15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多(duō)长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等(děng)问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活安排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过(guò)四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和(hé)劳(láo)动者协(xié)商(shāng)后(hòu)可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三(sān)小时，但是每月(yuè)不得超过三(sān)十(shí)六(liù)小时(shí)。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级(jí)解放的(de)一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸个(gè)条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工(gōng)人(rén)状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共运史上(shàng)，各国(guó)工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制付出(chū)了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通(tōng)过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美(直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸měi)国(guó)《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日(rì)劳动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为(wèi)八(bā)小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的(de)共同要(yào)求，代(dài)表大会(huì)决定将使(shǐ)它成(chéng)为(wèi)全世(shì)界工人阶级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工(gōng)作(zuò)时间不(bù)能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了(le)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理(lǐ)想社(shè)会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际(jì)第一(yī)次(cì)大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际(jì)共运(yùn)并(bìng)不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠(jiàng)们就开(kāi)始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下(xià)，一般(bān)职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实(shí)行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于(yú)标(biāo)准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除(chú)周末外有(yǒu)其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满(mǎn)的(de)最(zuì)后(hòu)一日为节假日的，以节(jié)假日后的第(dì)一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

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