如今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出名的(de)当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的(de)信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列(liè)举动和公(gōng)司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的(de)你不一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是(shì)很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算(suàn)等领域构筑了端到端(duān)的解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工(gōng)持股(gǔ)改革(gé)：新员工(gōng)不再(zài)派(pài)发(fā)长期不变(biàn)一(yī)元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让(ràng)华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评价(jià)劲仔深海小鱼是什么鱼做的，劲仔小鱼是海鱼还是淡水鱼f0000; line-height: 24px;'>劲仔深海小鱼是什么鱼做的，劲仔小鱼是海鱼还是淡水鱼体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成(chéng)同业(yè)竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何(hé)一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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