年终(zhōng)奖金(jīn)个税(shuì)扣法

1、法律分析：发放年(nián)终奖的(de)当(dāng)月(yuè)工资高(gāo)于5000元时(shí)，年终奖扣税方式(shì)为(wèi)：年终(zhōng)奖×税率(lǜ)-速(sù)算(suàn)扣除数 ，税率(lǜ)是按年终(zhōng)奖(jiǎng)/12作为“应纳税所(suǒ)得额”对应的税率。

2、法律分析：年终(zhōng)奖个人所得税计算方式：发放年(nián)终奖的当(dāng)月(yuè)工资高于5000元时，年终奖扣税(shuì)方式为(wèi)：年(nián)终奖*税率(lǜ)-速算扣除数，税率是按年终(zhōng)奖/12作为“应纳(nà)税所得额(é) ”对应的税率 。

3 、应纳(nà)税额=(个人当月取得全年一次(cì)性奖金-个人(rén)当月工资(zī)、薪金所(suǒ)得(dé)与费用减除标准的差额)×适用(yòng)税(shuì)率(lǜ)-速算扣除数(3)注(zhù)意事项。

4、全年一(yī)次性奖金(jīn)收入÷12=商数(按(àn)照商数(shù)查找相(xiāng)应的适用税率A和速算扣除(chú)数A)。应纳税额(é)=全年一次性(xìng)奖金收入(rù)(乘以)适(shì)用税率A-速算(suàn)扣除数(shù)A。年终(zhōng)奖属(shǔ)于奖(jiǎng)金(jīn)范围(wéi) 。因(yīn)此(cǐ)年终奖(jiǎng)应(yīng)纳入工资总额(é)范围 ，性质上属(shǔ)于工(gōng)资。

5 、第三步，计算应纳个人所得税额。应纳个人(rén)所得税额=全年一次性奖金(jīn)×税率-速(sù)算扣除(chú)数比 。

6、法律分析：目前(qián)年终奖个税计算方法有(yǒu)两种，一种是单独(dú)计税 ，即以(yǐ)全年一次(cì)性(xìng)奖金收入除(chú)以12个月得(dé)到的数额，按照按月换(huàn)算后的综(zōng)合所得(dé)税率(lǜ)表(biǎo)，确(què)定适(shì)用税(shuì)率和速算(suàn)扣除数 ，单(dān)独计算纳税。

一次性奖金个税(shuì)计(jì)算方法2022税率表

1、第一， 将全年(nián)一次性奖金除以12的商数2000，查(chá)找(zhǎo)相应(yīng)的适(shì)用(yòng)税(shuì)率为10%和速算扣除数为105。第二 ， 计算应(yīng)纳税额，应(yīng)纳税额=24000×10%-105=2295元 。

2 、年终奖个税计算方法 01按(àn)全(quán)年度一(yī)次性(xìng)奖(jiǎng)金测算(suàn) 不管当(dāng)月工资多少钱，先将(jiāng)全年度(dù)一次(cì)性奖金除于12获得商(shāng)数(shù)，用这一商数做(zuò)为应纳税额先往税(shuì)率表中寻找相匹配的征收率和速算扣除(chú)数(shù)。

3、以避(bì)免部分纳税人因全年(nián)一次(cì)性奖金并入综(zōng)合所(suǒ)得后提高适(shì)用税率。

4、计算(suàn)公式(shì)为： 应(yīng)纳税额(é)＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数(shù) 居民个人取得全年一次性(xìng)奖金 ，也可以选择并入当年综(zōng)合所(suǒ)得计(jì)算纳税 。

年(nián)终(zhōng)奖个人所(suǒ)得税计算方法

1 、当月工资(zī)低于(yú)3500元(yuán)时，年终奖(jiǎng)个人所得税=(年(nián)终奖(jiǎng)-(3500-月工资(zī)))乘税率得扣(kòu)除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税(shuì)所得额(é)”对(duì)应的(de)税率。不为(wèi)一(yī)次性奖金 ，应该合并到当月工(gōng)资额中按照(zhào)工资、薪(xīn)金计算。

2、年终奖(jiǎng)个人所(suǒ)得(dé)税计算有两(liǎng)种方式(shì)：一(yī)种(zhǒng)是并(bìng)入综合所(suǒ)得计(jì)算；一种是(shì)单独计算 。

3、年终奖属于综合(hé)所(suǒ)得（工资(zī)薪(xīn)金(jīn)所得），属于个(gè)人所得(dé)税(shuì)的征收范围(wéi)，应当申报缴纳个人所得税。如果你所(suǒ)说的年终(zhōng)奖属于全年一次性奖(jiǎng)金 ，则对于全(quán)年一(yī)次(cì)性奖金，目前可以选(xuǎn)择不并入综(zōng)合(hé)所(suǒ)得(dé)，单(dān)独计算个人所得(dé)税。